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    COOL PAK EXPORTS ES BENEFICIADA CON PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DEL GOBIERNO MUNICIPAL

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    Tijuana, Baja California, a 14 de octubre de 2023.- Con la finalidad de prevenir la violencia en razón de género contra las niñas y mujeres, así como fomentar la salud emocional de personas que laboran en la empresa etiquetadora Cool Pak Exports, el Gobierno Municipal, encabezado por la alcaldesa Montserrat Caballero Ramírez, llevó a cabo actividades de bienestar psicológico a través del Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER).

    La paramunicipal capacitó a personal operativo y administrativo de ambos sexos de la empresa, quienes en su mayoría viven en una de las zonas prioritarias en materia de seguridad, «Natura-Delicias 3» de acuerdo con el Programa Integral de Tijuana para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres 2023-2024, de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana Municipal (SSPCM).

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    Tanya Alejandra Mota Alvarado, directora de IMMUJER, indicó que la actividad estuvó enfocada en la prevención de la violencia de género y cómo esta afecta emocional y socialmente a las mujeres. De igual manera, se les brindó información sobre la violencia mediática, obstétrica, económica, patrimonial, física, verbal, psicológica, digital y vicaria.

    Mota Alvarado, resaltó que una de las consecuencias de normalizar actos que dañen la integridad de las mujeres es el «Síndrome de la Mujer Maltratada», el cual provoca un círculo vicioso, ocasionando bajo autoestima, dependencia emocional, ansiedad, depresión y en ocasiones atentar contra la vida del agresor o de la misma víctima.

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    Asimismo, psicólogas de IMMUJER realizaron la capacitación «Inteligencia Emocional», actividad que brindó herramientas psicológicas al personal de la planta para que puedan reflexionar sobre el proceso de trabajar en una comunicación asertiva, previniendo situaciones de violencia laboral e intrafamiliar.

    La titular del Instituto, anunció que el próximo 16 de octubre se impartirá la tercera dinámica en la empresa, donde el tema será «Violencia Laboral», fomentando así la cultura de la denuncia y la visibilización de los Derechos Humanos de las mujeres.

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