Mexicali. – En un esfuerzo constante por promover la inclusión social, la igualdad de género y el respeto a los derechos humanos, la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM) llevó a cabo 35 eventos durante el año 2024, impactando a más de 2,500 personas. Estas acciones, organizadas por la Coordinación de Inclusión Social e Igualdad de Género, consolidan el compromiso de la institución por ofrecer un entorno laboral, equitativo, seguro y respetuoso.
Durante los primeros meses del año, CESPM implementó una serie de pláticas dirigidas a su personal, enfocadas en la sensibilización y prevención de conductas inapropiadas. Entre estas actividades destacan las pláticas de “Sensibilización para Personal CESPM”, realizadas en cuatro fechas (12 y 26 de enero, 9 y 23 de febrero). Asimismo, el 29 de febrero se llevó a cabo la plática “Prevención de Hostigamiento y Acoso Sexual”, impartida por el Instituto de la Mujer de Baja California (INMUJERBC).
La colaboración con INMUJERBC fue fundamental para el desarrollo de diversas charlas dirigidas tanto al personal de CESPM como a la comunidad educativa. El 17 de abril se realizó la plática “Inclusión Social e Igualdad de Género” para la Zona 12 de Educación Preescolar General Federal del Sistema Educativo Estatal SEBS-ISEP. Asimismo, el 19 de abril, dentro de la Semana de Seguridad y Salud de CESPM, se impartió la charla “Ruta de Atención y Seguimiento del Cuidado de la Salud Mental”.
Como parte de las actividades de concienciación, el organismo impulsó la campaña del Día Naranja, una iniciativa para sensibilizar sobre la no violencia contra mujeres y niñas. Se organizó la plática “Masculinidades Alternativas”, impartida por INMUJERBC. Por su parte, en agosto se llevó a cabo la charla “El Arte y la Salud Mental”, presentada por el Dr. Arturo Rizo en el CEART.
El 29 de agosto, CESPM firmó un convenio de colaboración con INMUJERBC para fortalecer las acciones conjuntas en pro de la igualdad de género. Ese mismo día, la Dra. Leticia Páez Frías impartió la videoconferencia “MUJER: Empoderamiento y Bienestar Emocional”, dirigida a colaboradores de la institución.
En el ámbito internacional, CESPM participó en el seminario web “Promoviendo la Equidad de Género en Organismos Operadores de Agua y Saneamiento”, organizado por el World Bank Group Equal Agua el 25 de octubre. Posteriormente, en noviembre, la psicóloga Soraya Guzmán Loza ofreció la videoconferencia “Enfoque Diferenciado”, enfocada en los derechos humanos y la atención a la diversidad.
CESPM reafirma su compromiso con la inclusión, la igualdad y el respeto a los derechos humanos. Estas actividades han sido claves para fomentar un entorno laboral más justo y equitativo, posicionando a CESPM como una institución que prioriza el bienestar de su personal y de la comunidad en general.
