Tijuana, Baja California, a 4 de septiembre de 2025. Con el objetivo de impulsar las acciones de transformación social promovidas por el presidente municipal, Ismael Burgueño Ruiz, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), llevó a cabo la ceremonia de clausura y entrega de constancias a empleados del Hotel Marriott Tijuana, quienes concluyeron exitosamente el curso de Lengua de Señas Mexicana (LSM).
Al respecto, la paramunicipal reconoció a la cadena hotelera por sumarse a esta causa y convertirse en un aliado estratégico que no solo brinda un espacio de hospedaje seguro a la comunidad sorda, sino también una oportunidad laboral y de desarrollo.
Durante el evento se resaltó la participación y compromiso de los siete empleados que concluyeron de manera satisfactoria este taller de ocho sesiones, iniciado en junio del presente año, y cuyo propósito es fomentar una atención inclusiva y digna para las personas con discapacidad.
Desde el inicio de la presente administración, DIF Tijuana, a través del Departamento de Atención a Personas con Discapacidad, ha trabajado en conjunto con empresas internacionales como OXXO Región Tijuana y Grupo Bimbo, estableciendo las bases para que cada vez más espacios públicos, laborales y comerciales sean entornos accesibles e incluyentes.
Por su parte, el gerente general del Hotel Marriott Tijuana, Enrique Rodríguez, refrendó la disposición de la empresa para seguir colaborando.
“El año pasado ya habíamos realizado esta capacitación; estamos felices de que sea nuestro segundo año consecutivo y con todo gusto, el próximo año también estaremos participando”, dijo.
El XXV Ayuntamiento de Tijuana, hace una invitación a las empresas con sede en la ciudad a sumarse a los cursos gratuitos de Lengua de Señas Mexicana que DIF ofrece a quienes deseen colaborar mediante donativos o convenios en beneficio de la ciudadanía.
