Mexicali.- Para facilitar la incorporación de las y los trabajadores de Autolite a nuevas oportunidades de empleo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STPS) fortalece las acciones de vinculación laboral a través de acompañamiento personalizado y la coordinación permanente con el sector productivo de la región.

El titular de la dependencia, Alejandro Arregui Ibarra, informó que semanalmente se registran avances en la integración de ex colaboradores de Autolite a distintas empresas, gracias al trabajo coordinado con el Servicio Nacional de Empleo (SNE), los comités laborales y el sector empresarial.

“Si bien existe un número importante de vacantes disponibles, es necesario revisar las necesidades individuales de cada trabajador para conectarlos con las empresas adecuadas. No sólo se trata de cubrir un puesto, sino de asegurar que las habilidades, experiencia y expectativas de horario coincidan con los requerimientos de cada empresa y cada trabajador”, señaló.

El funcionario explicó que además de la experiencia técnica, se analizan variables como turnos matutinos o vespertinos, ubicación y condiciones laborales, con el objetivo de lograr una integración estable y acorde al perfil de cada persona.

Cabe recordar que la planta de Autolite en Mexicali anunció el cese de operaciones, situación que impactó a más de 400 trabajadores, por lo que la STPS intervino de inmediato para garantizar el respeto a los derechos laborales, activando asesorías personalizadas y coordinando audiencias a través del Centro de Conciliación Laboral de Mexicali, a fin de asegurar el pago conforme a la ley.

En el marco de las jornadas de vinculación laboral dirigidas al personal de Autolite, se brindó atención a aquellas personas que buscaban empleo, quienes recibieron información sobre 212 oportunidades laborales mediante consejeros del SNE y el Periódico de Vacantes.

Destacó la participación de la empresa Advancey Energy Industrias SL, que ofertó más de 500 plazas en distintas áreas operativas y administrativas, en el contexto de su proceso de expansión, con la que prevé completar su plantilla laboral durante el mes de marzo y mantiene abiertos sus procesos de reclutamiento sin distinción de género, edad o condición de discapacidad.

Asimismo, diversas empresas establecieron contacto con el SNE para promover vacantes vigentes en sus corporativos, entre ellas Intuitive, Collins Aerospace, Cotto Technology, Garrett, Foot Print y Spectrum Plastics, cuyos procesos de selección pueden extenderse hasta por tres semanas antes de concretarse la contratación formal.

Durante el mes de febrero, alrededor del 30 por ciento de los Ex Trabajadores de Autolite, lograron vincularse a un empleo formal como resultado de estas acciones, y semana a semana el porcentaje de colocación de empleo se incrementará, contemplando que el proceso de vinculación dura en promedio de 1 a 4 semanas.

De manera complementaria, la STPS mantiene seguimiento personalizado con las y los interesados, brindando información sobre perfiles, rangos salariales y requisitos específicos, para lo cual se habilitará un canal informativo vía WhatsApp para compartir vacantes destacadas y ofrecer atención oportuna a cada candidato.

Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reafirma su compromiso de fortalecer la empleabilidad, proteger los derechos laborales y generar nuevas oportunidades de desarrollo para las y los bajacalifornianos.