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    CONCLUYE CON ÉXITO CAPACITACIÓN «LA SIEMPREVIVA» IMPULSADA POR SISTEMA DIF BAJA CALIFORNIA

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    Mexicali.- Luego de 6 sesiones realizadas entre mayo y julio, dio por finalizada la capacitación de la Escuela de Igualdad Sustantiva «La Siempreviva» con la primera generación de funcionarias y funcionarios públicos en la entidad, impulsada por el Sistema DIF Baja California.

    Así lo informó la presidenta del Patronato de DIF Baja California, Mavis Olmeda García, quien encabezó la entrega de constancia que tuvieron las y los asistentes por su participación y que les acredita los conocimientos y la conclusión de manera exitosa de esta capacitación.

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    «Una de nuestras prioridades es dotar de todas las herramientas para que nuestros colaboradores y colaboradoras enriquezcan su conocimiento y habilidades para proporcionar un mejor servicio a la ciudadanía», afirmó la presidenta de DIF BC.

    Ponderó que para la gobernadora de Baja California Marina del Pilar Avila Olmeda, es muy importante contar con colaboradores que pongan el corazón por delante en cada una de sus funciones, por lo que se seguirá trabajando en la capacitación de todo su personal quienes son los que están en contacto directo con las y los bajacalifornianos que requieren del apoyo de este Gobierno.

    Fueron en total 6 sesiones donde de manera interactiva, las y los estudiantes de diversas dependencias estatales y municipales, así como de organizaciones de la sociedad civil y centros educativos de nivel superior ampliaron sus conocimientos en diversos rubros de temas de igualdad, perspectiva de género entre otros.

    La capacitación de la Escuela de Igualdad Sustantiva «La Siempreviva» fue impartida por Margarita Badillo Sánchez, titular del Departamento de Formación para el Desarrollo de Modelos y Buenas Prácticas en la Dirección General de Profesionalización de la Asistencia Social del Sistema Nacional DIF.

    Dentro de los principales objetivos que se trabajaron en esta capacitación está la incorporación del enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género en las personas servidoras públicas, que es una prioridad en esta Administración estatal.

    Finalmente, Olmeda García resaltó que esta capacitación se seguirá realizando en un futuro, para lograr que más servidoras y servidores públicos adquieran este conocimiento en beneficio de las y los bajacalifornianos que diariamente atienden en cada una de sus áreas.

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